Operatore Socio-Sanitario in Irlanda - Mowlam Healthcare
Con 20 anni di esperienza nel settore delle case di cura per anziani e 35 strutture in tutto il Paese, Mowlam Healthcare è il più grande fornitore indipendente di assistenza in case di cura in Irlanda, con diverse sedi in tutto il territorio nazionale, tra cui Dublino, Limerick, Cork e Galway.
Recentemente premiata ai “Ireland Best Managed Companies Awards”, Mowlam è il marchio di case di cura più affidabile e rispettato in Irlanda e offre una vasta gamma di servizi assistenziali, tra cui:
- Assistenza residenziale a tempo pieno
- Assistenza specializzata per la memoria
- Assistenza di sollievo
Responsabilità del ruolo
In qualità di Assistente Sanitario, svolgerai un ruolo fondamentale nel benessere fisico ed emotivo degli ospiti, lavorando insieme a infermieri/e e ad altri professionisti per fornire un’assistenza centrata sulla persona e promuoverne l’autonomia.
- Supporto nelle cure personali quotidiane (bagno, vestizione e alimentazione).
- Assistenza nella mobilità e supporto emotivo.
- Monitoraggio e segnalazione dei cambiamenti nello stato di salute degli ospiti.
- Tenuta della documentazione e mantenimento di un ambiente sicuro.
Requisiti
- Nazionalità UE / Passaporto UE (regola 50/50: la normativa irlandese richiede che almeno il 50% del personale nelle case di cura sia cittadino dell’UE).
- È richiesto un titolo FETAC/QQI Livello 5 in ambito sanitario o equivalente per lavorare come Assistente Sanitario nel nostro gruppo; in alternativa, sarà considerata positivamente un’esperienza lavorativa in un contesto sanitario, insieme a una buona conoscenza degli standard HIQA.
- Livello intermedio di inglese, sia parlato che scritto.
- Dovresti essere una persona solare, premurosa, gentile e cordiale.
- Disponibilità a lavorare a stretto contatto con gli ospiti e a svolgere attività di cura personale.
Contratto e benefit
- Tipo di contratto: tempo pieno, a tempo indeterminato, 36 ore settimanali
- Retribuzione: €14,15 all’ora
- Pacchetto di trasferimento di €1.000, rimborsabile previa presentazione delle ricevute
- Bonus di €800 dopo due anni di servizio
- Retribuzioni competitive con maggiorazione per il lavoro domenicale
- Formazione retribuita e opportunità di crescita professionale
- Assicurazione sulla vita / copertura in caso di decesso in servizio (pari al doppio dello stipendio annuo)
- Programma di incentivo economico per la segnalazione di candidati
- Programma Bike to Work
- Garda vetting gratuito
Vuoi candidarti?
Invia il tuo CV aggiornato in inglese a: sergio.garcia@cplhealthcare.com
