Auxiliar de Enfermería en Irlanda - Mowlam Healthcare
Con 20 años de experiencia en el sector de las residencias de mayores y 35 centros en todo el país, Mowlam Healthcare es el mayor proveedor independiente de atención en residencias en Irlanda, con diferentes ubicaciones en todo el país: Dublín, Limerick, Cork, Galway, entre otras.
Ganadora reciente de los premios “Ireland Best Managed Companies Awards”, Mowlam es la marca de residencias de mayores más confiable y respetada de Irlanda, y ofrece una variedad de opciones asistenciales, entre ellas:
- Atención residencial a tiempo completo
- Atención especializada en memoria
- Atención de respiro
Responsabilidades del puesto
Como Auxiliar de Enfermería, desempeñarás un papel fundamental en el bienestar físico y emocional de los residentes, trabajando junto a enfermeros/as y otros profesionales para proporcionar una atención centrada en la persona y fomentar su autonomía.
- Apoyo en el cuidado personal diario (baño, vestido y alimentación).
- Ayuda con la movilidad y apoyo emocional.
- Supervisión y comunicación de cambios en el estado de salud de los residentes.
- Mantenimiento de registros y de un entorno seguro.
Requisitos
- Nacionalidad de la UE / Pasaporte de la UE (norma 50/50: la normativa irlandesa exige que al menos el 50 % del personal de las residencias sea ciudadano de la UE).
- Se requiere una titulación FETAC/QQI Nivel 5 en atención sanitaria o equivalente para trabajar como Auxiliar de Enfermería en nuestro grupo, o bien se valorará experiencia laboral en un entorno sanitario, junto con un buen conocimiento de las normas HIQA.
- Nivel intermedio de inglés, tanto hablado como escrito.
- Debes ser una persona alegre, atenta, amable y cordial.
- Disposición para trabajar de forma directa con los residentes y realizar tareas de cuidado personal.
Contrato y beneficios
- Tipo de contrato: jornada completa, indefinido, 36 horas semanales
- Salario: 14,15 € por hora
- Paquete de reubicación de 1.000 €, sujeto a presentación de justificantes
- Bono de 800 € tras dos años de servicio
- Salarios competitivos con plus por trabajo en domingo
- Formación remunerada y oportunidades de desarrollo profesional
- Seguro de vida / cobertura por fallecimiento en servicio (equivalente al doble del salario anual)
- Programa de incentivo económico por recomendación de empleados
- Programa Bike to Work
- Tramitación gratuita del Garda vetting
¿Quieres aplicar?
Envía tu CV actualizado en inglés a: sergio.garcia@cplhealthcare.com
